İş yerinde psikolojik iyi oluş nasıl desteklenir?
İş yerindeki psikolojik iyi oluş yalnızca bireysel dayanıklılıkla ilgili değildir.
Yazıyı oku ↗Hande Uysal Gezen
Kurumsal Danışmanlık
Firma ve iş yerlerine yönelik; çalışanların psikolojik iyi oluşu, iş yaşamındaki iletişim ve ihtiyaçlara göre planlanan danışmanlık çalışmaları.
Hizmetlerimiz / Kurumsal Danışmanlık
Firma ve iş yerlerine yönelik; çalışanların psikolojik iyi oluşu, iş yaşamındaki iletişim ve ihtiyaçlara göre planlanan danışmanlık çalışmaları.
Randevu al ↗
Temsili görselKurumsal Danışmanlık
16 başlıkÇalışılan Konular
- Seminerler ve atölye çalışmaları
- Performans geliştirme
- Motivasyon ve iş tatmini
- İş yaşamında sınır koyma
- İç iletişim ve çatışma yönetimi
- Öz farkındalık
- Liderlik becerileri
- Grup dinamikleri ve grup psikolojisi
- İş stresi ve tükenmişliği önleme
- Psikolojik güvenlik
- İş yükü, rol belirsizliği ve önceliklendirme
- Kurumsal değişim süreçlerine uyum
- Ekip çalışması ve iş birliği
- İş yerinde zorbalık, dışlanma ve ayrımcılıkla başa çıkma
- Yöneticilerin çalışanların ruh sağlığını destekleme becerileri
- İş ve özel yaşam dengesi
Sık sorulan sorular
Merak edilenler
Kurumsal danışmanlık kimlere yöneliktir?
Firmalar, yöneticiler ve çalışan ekipler için ihtiyaçlara göre planlanabilir.
Çalışma nasıl belirlenir?
Kurumun amacı, çalışan sayısı ve ihtiyaçları ilk görüşmede ele alınarak kapsam belirlenir.
Çalışanların mahremiyeti nasıl korunur?
Bireysel görüşmelerin gizliliği ve kuruma aktarılabilecek toplu bilgiler çalışma öncesinde açıkça tanımlanmalıdır.